两站两员

鄂托克前旗交通安全劝导站工作运行考核办法

发布时间:2017-11-27

        

 

         第一条  每半年召开一次本辖区嘎查、村、社区两委班子成员、包村民警、网格员、驾驶员和村民参加的交通安全会议(人数不少于30人,宣讲交通安全常识、播放交通安全警示片、召开交通安全座谈会议等),由包村民警和劝导员共同组织,要留有图片、会议记录、参会人员签名等文字材料。每次会议结束后3个工作日内将上述信息以微信、图片形式上报至屈海波处。(上报图片数不少于8张)。
         第二条  每月对辖区内到期检审验的机动车及驾驶人通过“芯”喇叭、钉钉移动办公系统、微信群、短信等媒介予以告知,督促其及时到就近的车管所办理相关业务,要留有台帐;详细数据以“两站两员”网络查询系统为准。每月28日前将具体告知情况以微信、图片形式上报至屈海波处,并由大队抽查。
  第三条  以中队为单位,每月由包村民警和劝导员联合在各嘎查、村、社区的劝导点开展不少于2次的交通违法劝导活动,劝导时劝导员要着反光背心,带齐劝导装备;劝导时间不少于2小时,劝导交通违法行为不少于10起。每次劝导均要留有图片、文字记录,填写劝导台帐;每月14日、28日下午3:00前上传至手机APP智慧交管应用中劝导工作栏目,以中队为基准,每次劝导活动纠正违法行为量不少于10起,每起纠正的违法行为必须有两张照片,(查处违法行为前拍一张、纠正违法行为后拍一张)。
  第四条  遇有沙尘、雨、雪、雾等恶劣天气需要交通管制的,包村民警提前与辖区的劝导员联系,指导其协助交管民警做好交通管制,并通过“芯”喇叭、钉钉系统、村警微信群等平台劝导村民稳驾慢行,安全出行;要留有图片记录,填写劝导台帐;次日通过微信上报工作图片至屈海波处(图片数不少于5张)。
  第五条  由包村民警牵头,发挥劝导员对乡村道路状况熟悉的优势,每季度至少开展1次道路交通安全隐患排查,要以照片和文字形式形成台帐,每季度的最后一月15日前以微信形式将排查情况上报大队屈海波处。
  第六条  建立健全辖区内的各类机动车、驾驶人台帐,如有增、减要与“两站两员”网络查询系统同步更新。
  第七条  辖区凡有红白喜事必须与申报人签订交通安全责任书,并与辖区驾驶员和全体村民逐人、逐户签订承诺书,同时要完善台帐。
  第八条  结合每月开展的两次劝导活动,集市、节假日以及重大安保活动,必须开展劝导活动和安全宣传活动。活动结束后通过微信将图片报屈海波处(每月28日前通过微信将图片和文字信息上报至屈海波处,图片数不少于5张)。
        第九条  “智慧交管”APP和钉钉办公系统,管理员、劝导员下载安装率达100%。
        第十条  中队领导、包村民警和劝导员必须按照本办法做好劝导站的日常工作,对于不按要求开展工作的扣除相应绩效考核分值:
        1.未按时每半年组织召开交通安全会议的扣1分,参会人数每少5人扣0.2分(不足5人的按5人计算);
        2.每月对到期检验车辆和到期换证驾驶人(含审验到期)进行提示,以“两站两员”网络查询系统数据为标准进行抽查,提醒量每少5人或5辆车扣0.1分(不足的按5人/车计算);
        3.未按月开展两次劝导活动的,一次扣0.5分;
        4.恶劣天气(大风沙尘、暴雨、雪、雾能见度小于150米或冰雪路面等)未及时通过村警微信群、钉钉系统等平台开展提示工作的,有一次扣0.2分;
        5.未按季度组织包村民警劝导员开展隐患排查的,有一次扣1分;
        6.与驾驶人、村民签订责任书或承诺书的(以实际数量为标准),每少5人扣0.1分(不足5人的按5人计算);
        7.集市、节假日及重大安保活动未开展劝导活动和安全宣传活动的,有一次扣0.2分;
        8.“智慧交管”APP和钉钉办公系统下载安装,管理员和劝导员每少一人扣0.1分。
        上述工作凡未报送信息、图片的一次扣0.5分,虚报的一次扣0.2分,漏报的有一项扣0.1分,迟报的一次扣0.1分;未按要求更新台帐的每涉及一类扣0.2分。
        第十一条  对于工作成绩突出的,奖励相应绩效考核分值:
        1.每半年的交通安全会议参会人数达到标准的奖0.2分,镇政府主要领导(书记或镇长)参加的一次奖1分,分管副镇长参加的一次奖0.5分。
        2.在主要路段发现交通安全隐患并上报镇政府或交通部门,及时消除安全隐患的一次奖0.5分;此项工作奖分封顶3分。
        3.应更新的机动车、驾驶人台帐及时更新的(同时要录入“两站两员”网络查询系统),每更新5人奖0.2分,不足5人的奖0.1分;此项工作奖分封顶3分。
        4.劝导员与红白喜事申报人签订责任书的,签一份加0.2分;此项工作封顶2分。
        5.“智慧交管”APP群众下载安装率,每20人奖0.1分,此项工作奖分封顶5分。
        6.以劝导站辖区内发生的交通事故涉案人数为考核标准(事故中队提供相关数据),与去年同期相比持平的不加扣分,少1人奖0.5分,多1人扣1分。
        第十二条  以上工作每周进行一次进展通报,每月进行一次汇总通报,每季度进行一次考核通报,全年进行一次评比奖惩,奖分、扣分均含中队分管领导和包村民警,该项考核分数纳入大队绩效考核;分值按实际分值计算,按考核分数由高到低在年度全旗道路交通管理工作会议上对成绩突出的劝导站、劝导员和民警(含中队领导)进行表彰;劝导员工作表现由所在镇政府按实绩考核办法规定予以奖惩。
        第十三条  此项工作交管大队的直接责任人员为各中队的分管中队长和包村民警,各嘎查村、社区的直接责任人员为镇政府确定的两委班子成员和网格员,涉及到向交管大队上报的信息由分管中队长和包村民警牵头会同劝导员共同上报,涉及到向镇交管站上报的信息由劝导员负责上报。
        第十四条  本考核办法自2017年11月25日起执行,由交管大队和镇政府联合进行考评。

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