鄂托克前旗交管大队党支部警示 教育对照检查剖析材料

发布时间:2020-09-01
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  为持续深化纪律作风教育整顿效果,推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作向纵深发展,鄂前旗交管大队党支部结合警示教育活动,进行了深入查摆,剖析问题根源,制定了整改措施,明确了努力方向。现将党支部对照剖析情况报告如下:

一、存在的突出问题

(一)思想教育方面

一是深度学习不充分,存在“眼高手低”的现象。党支部结合“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作、“三会一课”制度、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,定期组织党员民警、辅警集中学习,但存在“片段式”“浅层式”“快餐式”的领读和学习情况,系统性差、形式单一枯燥、成效不明显,缺乏专题集中学习及重点热点问题的交流研讨,究其根源,还是知识匮乏、本领恐慌,理论学习“摊大饼”,“工匠式”钻研精神不足。

二是工作站位不够高,存在“视野不宽”的现象。党支部委员会在工作中能够做到主动担责,敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”,但对新形势新任务认识不够到位,思想还不够解放。比如,忙于日常事务,对深化改革创新举措思考谋划不深、过问不多、支持力度不够,主动创新少,改革任务成效性工作较以往有所减少。

三是争先意识不够强,存在“小成即满”的现象。对争先进位的必要性和紧迫性认识不足,不善于在更高层次上对标先进找差距,取得阶段性的成绩就容易小成即满、小成即安,存在求稳怕乱、按部就班的现象,习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理,工作缺乏充分的前瞻性,超前服务意识不强,不敢突破思维定式、工作套路,开拓创新意识不足,可圈可点的工作亮点还不够多。

(二)工作作风方面

一是狠抓落实力度不够。抓工作务求实效的韧劲不足,一定程度上存在“重部署、轻落实”现象,在抓执行力方面力度不够,检查督促落实不细。比如,对于上级重要来文,批示要求多,跟踪问效少,一项工作批办落实后往往没有很好的跟进,工作落实成效打了折扣。

二是组织生活不够严格。党支部委员会虽然对加强和规范党内生活有正确的认识,但对督促落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度等方面还存在不足之处,党内政治生活还不够完善,谈心谈话频率低,批评与自我批评不够,在民主生活会中,能够做到勇于开展自我批评,但在批评别人时,抹不开情面,不够胆大,问题点到为止,不疼不痒,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展;在民主生活会上自我批评多,但会后由于忙于日常事务,不能做到“每日三省吾身”。

三是工作效能有待提高。党支部对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决,不存在等待观望、推诿扯皮的现象,但是在工作方法上,存在机械执行,习惯于依葫芦画瓢,运用新思想、新方法研究解决新问题的水平不足。

四是深入群众不够。到农村牧区和群众中搞蹲点式、解剖麻雀式的调研相对较少,了解掌握的情况不够全面、不够深入。比如,开展驻村帮扶工作很多时候依赖于驻村民警,听汇报多、下基层少,对困难群众和贫困户走访慰问少,对他们生产生活中遇到的困难问题了解的不多,亲自上手解决的不够。

(三)廉洁警示方面

一是主体责任不实。党支部能够始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色,严格按三严三实标准要求党支部全体民警、辅警,积极发挥好党支部委员会头雁效应。但党风廉政建设主体责任层层压实不够,虽然能主动每季度对分管领域内党风廉政建设监督检查,但党风廉政工作缺乏创新,思考不够。

二是警示教育活动体验单一。警示教育工作还是以“三会一课”、“全警实战大练兵”、“纪律作风教育整顿”、“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作为载体,组织全体民警、辅警观看警示教育片,警示教育活动过于单一枯燥,缺乏创新意识。在廉政警示教育基地观摩、邀请党校讲师讲授廉政党课等形式的内容开展滞后。

三是警示教育自我剖析不足。党支部党员在观看警示教育片后能够主动撰写观后感、学习心得,剖析自身问题,但是没有做到深挖细研,查找的问题过于形式化、片面化,事后整改落实有差距,效果不明显。

二、产生问题的原因分析

大队党支部存在以上问题,既有客观上的因素,更有主观的原因。归纳起来,主要有以下四点:

一是理论武装抓的不紧。党支部成员平时忙于工作,很多时间和精力陷于日常事务,往往不自觉地放松了理论学习,放松了思想改造,对中国特色社会主义理论体系缺乏系统性学习和深入钻研,存在学习浅尝辄止的问题,没有把行合一统一起来。思想武装基础不实,导致思想水品和精神境界难以与时俱进,没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想觉悟和行动自觉。

二是党性锻炼有所放松。党支部党员在党性修养上,还存在“不拘小节”的现象,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本事还不够;修正错误的勇气还不足,对身边的一些错误行为,及时批评和纠正的力度不大,放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。

三是担当意识不强。

当前,正处于扶贫攻坚的决胜期和公安机关政治建警全面从严治警的开局期,面临许多矛盾、困难和挑战,支部成员都有很强的实干意识,想干事、能干事。但是有时怕担风险,能避则避,存在一推了之的情况,致使原本能努力干好的工作完成不了,影响整体工作进度,迎难而上的勇气不足。

四是作风建设不够扎实。对求真务实的要求降低,放松了对“严”与“实”的要求,批评与自我批评开展少,相互提醒拉不下脸,和风细雨多、忠言逆耳较少。办实事不细致,工作精细化不到位,对一些具体问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明,制度执行缺乏刚性,存在得过且过的心理,导致一些工作实效不理想。

三、今后努力方向和整改措施

下一步,鄂前旗交管大队党支部将认真贯彻落实公安部、公安厅、市公安局及市交管支队“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的安排部署,结合“三会一课”制度、纪律作风教育整顿及全警实战大练兵等活动,认真践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”公安使命,助力道路交通管理工作良序发展。

(一)加强学习,提升思想政治水平。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大和习近平系列重要讲话精神,认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书目,深入学习党章、准则和条例。坚决贯彻党的理论和路线方针政策,紧紧围绕党中央和各级决策部署,持之以恒的开展理论学习,树立科学的世界观、人生活和价值观,不断提高党支部理论学习素养,实现理论和实践相统一。

(二)牢记宗旨,提升为民服务意识。认真组织党支部组织生活活动,研究谋划党建工作,参加双重组织生活,协调解决党建工作难题,切实增强组织观念和纪律观念,模范履行党风廉政建设责任制。坚持通过开展批评与自我批评提高党支部工作能力,自觉地置于党组织和群众的监督之下,及时检查不足和缺点,切实做到自重、自省、自警、自励。牢固树立以人民为中心的思想,加强调查研究,深入项目前沿、基层一线,倾听民意、掌握实情,增强工作的针对性和解决问题的实效性。

(三)勇于创新,提升履职尽责能力。要树立勇于创新的观念,打破思维定势,紧跟时代的步伐,强化学习,大胆实践,始终做到思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。工作中,认真领会新时代、新思想、新矛盾、新目标对发改工作提出的新要求,从新的历史方位、新的时代坐标认真思考,创新思路,超前谋划,创造性地将各项决策部署转化为推动道路交通管理的强大动力,特别是要当前我旗道路交通安全形势分析,着力破解道路交通管理瓶颈难题,推动队伍管理、事故预防向纵深发展,增强发展动力。

(四)担当负责,提升模范带头效应。要始终牢记习近平总书记“五个过硬”的谆谆教导,争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者,带头讲政治,带头学理论,带头谋发展,带头践宗旨,带头倡清廉,带头勇担当,勤勉履职、扎实尽责,重点在队伍管理、事故预防、交通安全宣传、智慧警务基层基础建设等方面持续用力、精准发力,为全旗经济社会高质量发展保驾护航。

(五)狠抓队伍,提升廉洁自律能力。坚持“管思想、管工作、管作风、管纪律”,全面落实谈心谈话和重点人员管理制度,加强民警日常及“八小时以外”监督,严防民警辅警违法违纪问题的发生,常态化开展警示教育,不断增强民警、辅警拒腐防变的自觉性和坚定性。并要深入挖掘,总结可复制、可推广的好经验好做法,创建“鄂前旗品牌”